Пресс-центр

Новости

  • 09.06.2008Ученые в замешательстве: ICQ - это хорошо или плохо?
    Ученые в замешательстве: ICQ - это хорошо или плохо? Американские ученые утверждают что обмен "быстрыми сообщениями" с помощью ICQ или MSN не отвлекает, а наоборот повышает концентрацию внимания и способствует работе.
  • 09.06.2008Американцы ищут работу, чтобы оплачивать растущие счета
    Пессимистические прогнозы на рынке труда США: американцы ищут работу, чтобы оплачивать растущие счета Уровень безработицы в США в мае 2008г. вырос на 0,5 процентного пункта по сравнению с пересмотренным показателем предыдущего месяца и составил 5,5%. Такие данные опубликовало накануне, 6 июня, Министерство труда.
  • 09.06.2008Сокращая персонал, мотивируйте оставшихся вдвойне
    Бизнес становится все жестче. Но способно ли сокращение посодействовать росту конкурентоспособности компании? После более чем десятилетнего роста руководители начинают понимать, что далеко не все их подчиненные одинаково полезны для компании.
  • 04.06.2008Граждане верят в Россию, но не в собственное благосостояние
    Международный концерн Allianz SE представил исследование по изучению уверенности жителей различных стран Европы в завтрашнем дне. Оно показало, что число россиян, верящих в светлое будущее, растет. Тем не менее граждане обеспокоены социальной составляющей своего собственного будущего.
  • 03.06.2008Все профессии важны, все профессии нужны
    Дефицит кадров в России – проблема, которая с каждым годом лишь усиливается. По прогнозам, уже в следующем году спрос на рынке труда впервые превысит предложение, а к 2015 году недостача может составить 13 миллионов человек. Каждый новый специалист – на вес золота.
все новости »

Статьи

  • Талант как мера стоимости
    Человеческий капитал требует своей собственной шкалы ценностей. Одни делают для общего дела больше, а другие – меньше. Самые ценные сотрудники – кто они? Именно они создают уникальный имидж организации, с их деятельностью связан рост доходов и развитие всей компании. Эти люди могут находиться на ключевых позициях и заниматься стратегическими вопросами, а могут быть линейными менеджерами и решать конкретные проблемы. Семнадцать граммов гения.
  • Всемогущий HR
    Основной движущей силой, способной привести бизнес к успеху, являются люди. Они же составляют и главный фактор риска - по разным оценкам, 70-95% потерь в бизнесе приходится на кадры. И от того, насколько ловко директор по персоналу управляет человеческим капиталом, во многом зависит эффективность фирмы. Как найти виртуоза HR?
  • Системный долгострой
    Создание разумной системы мотивации персонала может занять значительно больше времени, чем предполагают российские компании
  • Адаптация в новой компании: как это бывает
    На новом месте работы вас могут вовлечь в водоворот адаптационных программ или предложить стул в коридоре…
  • Специалисты по внедрению ERP систем – кто они?
    Рынок специалистов по внедрению ERP и CRM систем, систем бюджетирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности относительно небольшой, тем не менее, средства массовой информации пестрят объявлениями о найме консультантов по внедрению.
все статьи »
наверх