Директор по персоналу

Представительство крупной иностранной компании открывает вакансию "директор по персоналу".

Обязанности:

1. Создание отдела "с нуля"‚
2. кадровое делопроизводство‚
3. подбор персонала‚
4. создание системы мотивации‚
5. обучение персонала.

Требования:

1. Женщина, от 30 до 45 лет.
2. Опыт работы в качестве HR-директора от 3-х лет в компании с численностью персонала от 300 человек.
3. Опыт разработки системы оплаты труда по результатам (KPI) обязателен.
4. Отличное знание кадрового делопроизводства.
5. Опыт создания отдела персонала.
6. Английский язык - fluent.

Условия:

• Компания занимается оптовой торговлей (ТНП)
• Территориально - м. Краснопресненская,
  график работы с 10.00 до 18.30
• Зарплата высокая, соцпакет, оформление строго согласно ТК РФ.