Директор по персоналу

Представительство крупной иностранной компании открывает вакансию "директор по персоналу".

Обязанности:

  1. Создание отдела "с нуля"‚
  2. кадровое делопроизводство‚
  3. подбор персонала‚
  4. создание системы мотивации‚
  5. обучение персонала.

Требования:

  1. Женщина, от 30 до 45 лет.
  2. Опыт работы в качестве HR-директора от 3-х лет в компании с численностью персонала от 300 человек.
  3. Опыт разработки системы оплаты труда по результатам (KPI) обязателен.
  4. Отличное знание кадрового делопроизводства.
  5. Опыт создания отдела персонала.
  6. Английский язык - fluent.

Условия:

  • Компания занимается оптовой торговлей (ТНП)
  • Территориально - м. Краснопресненская,
    график работы с 10.00 до 18.30
  • Зарплата высокая, соцпакет, оформление строго согласно ТК РФ.
наверхнаверх