HR бизнес-партнер как звено реструктуризации предприятия

9 февраля 2010 года в Санкт-Петербурге, в зале ученого совета Университета экономики и финансов (СПбГУЭФ) прошла конференция на тему «Кризис и последствия для глобальной экономики: как проводить реструктуризацию и управлять человеческими ресурсами?»

Конференция состоялась в рамках «Перекрестного года» России и Франции, а также была приурочена к мероприятиям, посвященным 80-летию СПбГУЭФ.

Президент HR-ассоциации Санкт-Петербурга Надежда Коротовских поздравила университет с юбилеем. Она сказала, что второй год работы HR-ассоциации не случайно начинается именно с настолько знаковой для современного рынка конференции: «Финансовый кризис вступает в свою заключительную стадию, и мы постарались посредством многолетнего опыта наших сотрудников и новейших HR-технологий помочь руководителям служб по управлению персоналом понять, что нужно было и что еще предстоит сделать для того, чтобы предприятия не просто существовали, но и продолжали развиваться в столь непростых экономических условиях».

В ходе конференции российская и французская стороны поделились опытом и обсудили практические примеры проведения реструктуризации бизнеса. Основными темами обсуждения стали такие проблемы, как: трансформация стратегических задач для эйчар-функций, особенности и результаты внутрикорпоративного обучения, рассмотрение возможности работы HR как бизнес-партнера и многие другие темы.

Таким образом, конференция прошла в интерактивном формате обмена опытом, позволила бизнесу и практикам двух стран обменяться опытом по управлению человеческими ресурсами в контексте кризиса и изменений.

наверхнаверх