Статьи

  • Как найти приемлемого претендента для работы в вашей фирме?
    Сегодня на рынке труда появилась новая процедура подбора персонала - Executive search. Executive search поможет подыскать сотрудников, не опираясь на возможности массового рекрутмента. Особенность способа предполагает именно непосредственное обращение к вероятному претенденту без первого шага с его стороны, такого как ответ на вакансию, опубликованную в сми или отправка резюме.
  • Сколько ты стоишь, или Как оценить результаты своей работы
    Хотите добиться достойной зарплаты? Хотите, чтобы ваш труд оценивался по достоинству? Для начала постарайтесь оценить сами, сколько же вы стоите на самом деле.
  • Талант как мера стоимости
    Человеческий капитал требует своей собственной шкалы ценностей. Одни делают для общего дела больше, а другие – меньше. Самые ценные сотрудники – кто они? Именно они создают уникальный имидж организации, с их деятельностью связан рост доходов и развитие всей компании. Эти люди могут находиться на ключевых позициях и заниматься стратегическими вопросами, а могут быть линейными менеджерами и решать конкретные проблемы. Семнадцать граммов гения.
  • Всемогущий HR
    Главной движущей силой, способной привести бизнес к успеху, являются люди. Они же составляют и основной фактор риска - по разным оценкам, 70-95% потерь в бизнесе приходится на кадры. И от того, насколько грамотно директор по персоналу управляет человеческим капиталом, во многом зависит эффективность фирмы. Как же найти виртуоза HR?
  • Системный долгострой
    Создание разумной системы мотивации персонала может занять значительно больше времени, чем предполагают российские компании
  • Адаптация в новой компании: как это бывает
    На новом месте работы вас могут вовлечь в водоворот адаптационных программ или предложить стул в коридоре…
  • Специалисты по внедрению ERP систем – кто они?
    Рынок специалистов по внедрению ERP и CRM систем, систем бюджетирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности относительно небольшой, тем не менее, средства массовой информации пестрят объявлениями о найме консультантов по внедрению.
  • Кадровая политика: варианты решения
    Кадровый рынок продолжает испытывать настоящий «голод». Ежемесячно в Москве открывается более 12500 вакансий (средняя статистика доступных вакансий за три летних месяца). По сравнению с прошлым годом рост составил 27,9%. Если предположить, что хотя бы 50% вакансий находят своих кандидатов, то за год в столице трудоустраиваются более 75000 специалистов.
  • Талант мотивации: 7 простых способов вдохновить своих сотрудников на подвиги
    Умение вдохновлять, мотивировать и вообще всячески положительно влиять на своих подчиненных традиционно считается одним из важнейших качеств любого руководителя. Однако на практике для многих начальников это почему-то оказывается непосильной задачей.
наверхнаверх